請 特 休 需要理由嗎

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【簡文成專欄】問題：勞工行使特別休假排定權，應否敍明請假理由 ...2017年12月15日 · 那麼…雇主有權利要求員工”一定”要在時效內排完特休，以此不用將未排的特休補換現金嗎 ...【簡文成專欄】雇主得否於工作規則中規範勞工申請特別休假，須 ...勞工請特休假需要得到雇主核准嗎？ ∣ 陳業鑫專欄- - 1111社群討論 ...勞工申請排定特別休假之程序或方式是否適用勞工請假規則第10條之 ...特別休假使用手冊｜一次搞懂特休細節吧！∣ 勞動力量- - 1111社群 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊特別休假使用手冊｜一次搞懂特休細節吧！ - Workforce 勞動力量2019年5月16日 · 如同上圖的法令規定，基本上員工年資越久，會取得的特休天數也就越高，而自106年1月1日開始，年資較淺 ... 週年制的好處是無需換算特休天數比例，而且最符合勞基法母法的文義解釋，因此主管機關通常都會建議 ... 登記結婚前，姻親喪亡的話仍然可以請喪假嗎？ ... 請問公司要求請特別休假需要附註上理由?員工排2020年特休假，雇主拒絕為什麼違法？ - 518職場人蔘2019年11月11日 · 兩廳院在2018年8月份爆出雇主拒絕員工請特休的爭議，當時這名員工已 ... 過去也曾有名理事向公司申請特休，但屢次遭公司以名額有限為理由拒絕， ... 在法律上的性質，員工一旦排定特休就屬形成權，不需要經過雇主同意就 ...員工臨時請事假，公司可以不准嗎？ - 518職場人蔘 - 518人力銀行2019年12月26日 · 答：員工如果有要事必須親自處理，而且理由正當，應有請事假的 ... 需要特別注意的是，有些公司會將事假請休和特休搞混，根據勞委會曾發過的 ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數 ... 宣導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供事業單位參考使用。

... 是否有連續實施加班時數例外規定的需要，得由勞資雙方協議。

... 雇主請勞工於平日或休息日加班後，應該要按照勞動基準法第24條規定給付 ...【員工請假，僱主一定要准假嗎？】 - 中華民國美容法律協會2019年12月24日 · 如果請的是特休結果會不一樣嗎？ ... 僱主可以禁止員工假日排休嗎？ ... 才能請事假，因此出遊、旅行、吃飯、陪另一伴都不是請事假的理由，然而 ...員工請特休不早講問原因還不開心老闆怨濫用權利：問都不能問？2020年9月8日 · 原PO在臉書社團《爆怨公社》發文請教大家請「特休假」需要提前告知嗎，該名老闆提到自己的下屬於當天早上臨時傳Line要請兩天特休，事前都 ...請假比辭職還難！8成上班族沒休完假，你敢請長假嗎？｜天下雜誌2019年8月1日 · 台灣普遍的職場風氣「特休假不敢請，給再多也沒用！」，超過8成的上班族特休假 沒請完，許多人認為老闆或主管不喜歡員工休假，擔心影響年終 ...雇主可以不准勞工申請之特別休假嗎？ « 張清浩律師的部落格2014年7月27日 · 某日，勞工填寫假單申請特別休假三日，遭其主管不附任何理由而 ... 辦法中規定勞工應事先在一定期日前請特別休假；且在不准特別休假時，應附 ...員工請特休不早講問原因還不開心老闆怨濫用權利：問都不能問 ...2020年9月7日 · 原PO在臉書社團《爆怨公社》發文請教大家請「特休假」需要提前告知嗎，該名老闆提到自己的下屬於當天早上臨時傳Line要請兩天特休，事前都 ...